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Schulische Übergänge erfolgreich gestalten, Schulbücher von Daniel Mays, Franka Metzner
Hintergrundwissen, Best-Practice-Beispiele und Arbeitsmaterialien - So begleiten Sie die Bildungsübergänge Ihrer Schüler optimal! Die vielfältigen Übergänge und Schulformwechsel innerhalb des deutschen Bildungssystems haben einen starken Einfluss auf den Bildungsweg und -erfolg der Schüler. Sie sind entscheidend für ihren beruflichen Einstieg und ihre gesellschaftliche Teilhabe. Insbesondere für Schüler mit Förderschwerpunkten sowie für geflüchtete Schüler sind schulische Übergänge oft mit Schwierigkeiten verbunden. Als Lehrkraft stehen Sie vor der Herausforderung, die Übergänge so zu gestalten, dass die Schüler möglichst individuell und professionell begleitet sowie entsprechend ihrer Bedürfnisse und Fähigkeiten beraten werden. Dieser Band gibt Ihnen konkrete, auf praktischen Erfahrungswerten basierende Handlungsempfehlungen für diese Entwicklungsarbeit mit auf den Weg. Es werden praxiserprobte Übergangskonzepte vorgestellt und ein Einblick in die aktuelle internationale Forschung rund um das Thema gegeben. Die Zusammenstellung in diesem Werk soll Ihnen helfen, das an Ihrer Schule praktizierte Übergangskonzept kritisch zu hinterfragen, weiterzudenken oder auch neu zu entwickeln. Im kostenlosen, digitalen Zusatzmaterial zum Herunterladen finden Sie praktische Arbeitsmaterialien für den Einsatz im Unterricht.
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Schulische Übergänge erfolgreich gestalten, Taschenbuch von Daniel Mays,Franka Metzner, Persen Verlag in der AAP Lehrerwelt GmbH, 978-3-403-20515-9
Schulische Übergänge Erfolgreich Gestalten, Taschenbuch Von Daniel Mays,franka Metzner, Persen Verlag In Der Aap Lehrerwelt Gmbh, 978-3-403-20515-9, Seitenanzahl: 100
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Schulische Inklusion und Übergänge, Schulbücher von Roland Stein, Pierre-Carl LinkDas Buch "Schulische Inklusion und Übergänge" bietet eine umfassende Analyse der Inklusion als gesellschaftliche Aufgabe. Es beleuchtet die Bedeutung von Übergangsmanagement und Netzwerkarbeit für die Schaffung inklusiver Strukturen in Schulen und darüber hinaus. Die Herausgeber, Pierre-Carl Link und Roland Stein, präsentieren sowohl theoretische als auch praktische Erkenntnisse zur Initiierung von Teilhabeprozessen und zur Reduzierung von Exklusionsrisiken in verschiedenen Übergangsphasen. Dabei wird ein moderates Inklusionsverständnis propagiert, das die Schule als Institution sieht, die aktiv Inklusion fördern sollte. Neben der Betrachtung schulischer und beruflicher Übergänge wird auch eine kritische Perspektive auf die Inklusionspädagogik eingenommen. Der Fokus liegt auf den Schlüsselqualifikationen und Kompetenzen, die für eine realistische und umsetzbare Inklusion erforderlich sind.39,80 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Übergänge gestalten, Lebenskrisen begleiten, Fachbücher von Silke Birgitta Gahleitner, Gernot HahnDer vierte Jahresband der Reihe Klinische Sozialarbeit widmet sich dem Themenbereich Lebenskrisen. Die in vielen psychosozialen Arbeitsfeldern erforderlichen innovativen und an aktuellen Lebensverhältnissen ausgerichteten Hilfekonzepte werden hier anschaulich dargestellt. Menschen können im Laufe ihres Lebens durch unterschiedlichste Anlässe in Krisensituationen geraten oder gravierende Umbrüche erleben, die neben der Bewältigung der aktuellen Situation auch eine persönliche Weiterentwicklung und die Erarbeitung neuer Strategien und Umgehensweisen erfordern. Ob Krisen dann zu einem Risiko oder einer Entwicklungschance werden, hängt stark von der bereitgestellten Unterstützung durch passgenaue psychosoziale Angebote ab. In den Beiträgen der Fachautorinnen und -autoren werden die wünschenswerten oder bereits vorhandenen Möglichkeiten vorgestellt und entsprechend dem Leitthema der Buchreihe.30,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Leaving Care: Übergänge gestalten und b, Fachbücher von Torsten Linke, Jens BorchertDas Fachbuch 'Leaving Care: Übergänge gestalten und begleiten' bietet eine fundierte Analyse der Übergangsprozesse junger Menschen, die aus der Kinder- und Jugendhilfe in ein eigenständiges Leben übergehen. Es richtet sich an Fachkräfte der Sozialen Arbeit und Studierende, die sich mit den Herausforderungen und Chancen dieses Entwicklungsweges auseinandersetzen. Der Band liefert aus multiperspektivischer Sicht wesentliche Grundlagen und praxisnahe Einblicke, die sowohl theoretische als auch praktische Aspekte der Begleitung junger Erwachsener beleuchten. Die Autoren, Prof. Dr. Torsten Linke und Prof. Dr. Jens Borchert, bringen ihre Expertise aus den Bereichen Architektur, Sozialwissenschaften und Sozialer Arbeit ein, um ein umfassendes Verständnis der Thematik zu ermöglichen. Das Buch ist als kartonierter Einband gestaltet und bietet durch seine strukturierte Darstellung einen klaren Leitfaden für die professionelle Begleitung von Übergangsprozessen. Es ist ein wertvolles Instrument für die akademische Ausbildung und die berufliche Praxis in der Sozialen Arbeit.34,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Employer-Branding-Projekte erfolgreich gestalten, Fachbücher von Martin Wilbers
Hervorragende Arbeitgeber werden nicht in Werbeagenturen geboren. Die Überwindung des zunehmenden Fachkräftemangels braucht den Mut zur Veränderung und die innere Überzeugung der Geschäftsführung. Dazu gehört, sich konsequent mit dem eigenen Arbeitgeberangebot auseinanderzusetzen, zukünftige Zielgruppen zu analysieren und zielführend mit und an der eigenen Belegschaft zu arbeiten. Ebenso wie bei Produkt- und Unternehmensmarken braucht Employer Branding echte, zielgruppenorientierte Inhalte, erlebbares Verhalten und einen langen Atem. Welche Schritte Unternehmen gehen können, um die Loyalität von Mitarbeitenden zu festigen, Fehlzeiten zu verringern, die Leistungsbereitschaft zu steigern und Eindruck auf die Arbeitskräfte der Zukunft zu machen, zeigt dieses Buch im Überblick. In der neuen Auflage wird ein Employer-Value-Proposition-Modell präsentiert. Dieses Modell bildet die wesentlichsten Einflussfaktoren auf die Arbeitgeberattraktivität einer Organisation ab und stellt das massgebliche Fundament eines Employer-Branding-Projektes dar. Wesentliche Erfolgsfaktoren einer Arbeitgebermarke, ein praxiserprobter Entwicklungsprozess, Handwerkszeug und Sofortmassnahmen werden behandelt. Der Autor Martin Wilbers ist Diplom-Soziologe, Kommunikationsexperte, psychologischer Coach und Corporate Brand Manager in Bamberg.
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Schulische Übergänge erfolgreich gestalten, Schulbücher von Daniel Mays, Franka MetznerHintergrundwissen, Best-Practice-Beispiele und Arbeitsmaterialien - So begleiten Sie die Bildungsübergänge Ihrer Schüler optimal! Die vielfältigen Übergänge und Schulformwechsel innerhalb des deutschen Bildungssystems haben einen starken Einfluss auf den Bildungsweg und -erfolg der Schüler. Sie sind entscheidend für ihren beruflichen Einstieg und ihre gesellschaftliche Teilhabe. Insbesondere für Schüler mit Förderschwerpunkten sowie für geflüchtete Schüler sind schulische Übergänge oft mit Schwierigkeiten verbunden. Als Lehrkraft stehen Sie vor der Herausforderung, die Übergänge so zu gestalten, dass die Schüler möglichst individuell und professionell begleitet sowie entsprechend ihrer Bedürfnisse und Fähigkeiten beraten werden. Dieser Band gibt Ihnen konkrete, auf praktischen Erfahrungswerten basierende Handlungsempfehlungen für diese Entwicklungsarbeit mit auf den Weg. Es werden praxiserprobte Übergangskonzepte vorgestellt und ein Einblick in die aktuelle internationale Forschung rund um das Thema gegeben. Die Zusammenstellung in diesem Werk soll Ihnen helfen, das an Ihrer Schule praktizierte Übergangskonzept kritisch zu hinterfragen, weiterzudenken oder auch neu zu entwickeln. Im kostenlosen, digitalen Zusatzmaterial zum Herunterladen finden Sie praktische Arbeitsmaterialien für den Einsatz im Unterricht.31,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Schulische Übergänge erfolgreich gestalten, Taschenbuch von Daniel Mays,Franka Metzner, Persen Verlag in der AAP Lehrerwelt GmbH, 978-3-403-20515-9Schulische Übergänge Erfolgreich Gestalten, Taschenbuch Von Daniel Mays,franka Metzner, Persen Verlag In Der Aap Lehrerwelt Gmbh, 978-3-403-20515-9, Seitenanzahl: 10031,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Schulische Inklusion und Übergänge, Schulbücher von Roland Stein, Pierre-Carl LinkDas Buch "Schulische Inklusion und Übergänge" bietet eine umfassende Analyse der Inklusion als gesellschaftliche Aufgabe. Es beleuchtet die Bedeutung von Übergangsmanagement und Netzwerkarbeit für die Schaffung inklusiver Strukturen in Schulen und darüber hinaus. Die Herausgeber, Pierre-Carl Link und Roland Stein, präsentieren sowohl theoretische als auch praktische Erkenntnisse zur Initiierung von Teilhabeprozessen und zur Reduzierung von Exklusionsrisiken in verschiedenen Übergangsphasen. Dabei wird ein moderates Inklusionsverständnis propagiert, das die Schule als Institution sieht, die aktiv Inklusion fördern sollte. Neben der Betrachtung schulischer und beruflicher Übergänge wird auch eine kritische Perspektive auf die Inklusionspädagogik eingenommen. Der Fokus liegt auf den Schlüsselqualifikationen und Kompetenzen, die für eine realistische und umsetzbare Inklusion erforderlich sind.39,80 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Übergänge gestalten, Lebenskrisen begleiten, Fachbücher von Silke Birgitta Gahleitner, Gernot HahnDer vierte Jahresband der Reihe Klinische Sozialarbeit widmet sich dem Themenbereich Lebenskrisen. Die in vielen psychosozialen Arbeitsfeldern erforderlichen innovativen und an aktuellen Lebensverhältnissen ausgerichteten Hilfekonzepte werden hier anschaulich dargestellt. Menschen können im Laufe ihres Lebens durch unterschiedlichste Anlässe in Krisensituationen geraten oder gravierende Umbrüche erleben, die neben der Bewältigung der aktuellen Situation auch eine persönliche Weiterentwicklung und die Erarbeitung neuer Strategien und Umgehensweisen erfordern. Ob Krisen dann zu einem Risiko oder einer Entwicklungschance werden, hängt stark von der bereitgestellten Unterstützung durch passgenaue psychosoziale Angebote ab. In den Beiträgen der Fachautorinnen und -autoren werden die wünschenswerten oder bereits vorhandenen Möglichkeiten vorgestellt und entsprechend dem Leitthema der Buchreihe.30,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Leaving Care: Übergänge gestalten und b, Fachbücher von Torsten Linke, Jens BorchertDas Fachbuch 'Leaving Care: Übergänge gestalten und begleiten' bietet eine fundierte Analyse der Übergangsprozesse junger Menschen, die aus der Kinder- und Jugendhilfe in ein eigenständiges Leben übergehen. Es richtet sich an Fachkräfte der Sozialen Arbeit und Studierende, die sich mit den Herausforderungen und Chancen dieses Entwicklungsweges auseinandersetzen. Der Band liefert aus multiperspektivischer Sicht wesentliche Grundlagen und praxisnahe Einblicke, die sowohl theoretische als auch praktische Aspekte der Begleitung junger Erwachsener beleuchten. Die Autoren, Prof. Dr. Torsten Linke und Prof. Dr. Jens Borchert, bringen ihre Expertise aus den Bereichen Architektur, Sozialwissenschaften und Sozialer Arbeit ein, um ein umfassendes Verständnis der Thematik zu ermöglichen. Das Buch ist als kartonierter Einband gestaltet und bietet durch seine strukturierte Darstellung einen klaren Leitfaden für die professionelle Begleitung von Übergangsprozessen. Es ist ein wertvolles Instrument für die akademische Ausbildung und die berufliche Praxis in der Sozialen Arbeit.34,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Employer-Branding-Projekte erfolgreich gestalten, Fachbücher von Martin WilbersHervorragende Arbeitgeber werden nicht in Werbeagenturen geboren. Die Überwindung des zunehmenden Fachkräftemangels braucht den Mut zur Veränderung und die innere Überzeugung der Geschäftsführung. Dazu gehört, sich konsequent mit dem eigenen Arbeitgeberangebot auseinanderzusetzen, zukünftige Zielgruppen zu analysieren und zielführend mit und an der eigenen Belegschaft zu arbeiten. Ebenso wie bei Produkt- und Unternehmensmarken braucht Employer Branding echte, zielgruppenorientierte Inhalte, erlebbares Verhalten und einen langen Atem. Welche Schritte Unternehmen gehen können, um die Loyalität von Mitarbeitenden zu festigen, Fehlzeiten zu verringern, die Leistungsbereitschaft zu steigern und Eindruck auf die Arbeitskräfte der Zukunft zu machen, zeigt dieses Buch im Überblick. In der neuen Auflage wird ein Employer-Value-Proposition-Modell präsentiert. Dieses Modell bildet die wesentlichsten Einflussfaktoren auf die Arbeitgeberattraktivität einer Organisation ab und stellt das massgebliche Fundament eines Employer-Branding-Projektes dar. Wesentliche Erfolgsfaktoren einer Arbeitgebermarke, ein praxiserprobter Entwicklungsprozess, Handwerkszeug und Sofortmassnahmen werden behandelt. Der Autor Martin Wilbers ist Diplom-Soziologe, Kommunikationsexperte, psychologischer Coach und Corporate Brand Manager in Bamberg.44,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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