Produkt zum Begriff Verpflichtend:
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Stempel Beglaubigt Rechtsanwalt
Vorgangsstempel aus Holz, in verschiedenen Ausführungen, für immer wiederkehrende Texte.
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Unternehmensinterne Rechtsberatung (Herles, Christian)
Unternehmensinterne Rechtsberatung , Neben den klassischen Berufsfeldern Richterschaft und niedergelassene Anwaltschaft gehört die unternehmensbezogene Rechtsberatung zu den wichtigsten Tätigkeitsfeldern für Juristen. Dieser Band gibt einen praxisbezogenen Einstieg in dieses Arbeitsfeld. Zielsetzung ist ein Überblick über die Themenkreise, mit denen Unternehmensjuristen typischerweise befasst sind, wie diese einzuordnen sind und auf welche wesentlichen Gesichtspunkte es in der Praxis ankommt. Dabei wird sowohl auf die unternehmensinternen Prozesse (z.B. Einbindung von Rechtsabteilungen, Reportinglinien, Hinweispflichten, Einbindung externer Rechtsanwälte oder interne Arbeitsabläufe durch Technologie) als auch auf die besonders praxisbezogenen Rechtsgebiete (z.B. Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht, Geistiges Eigentum oder Datenschutz) eingegangen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage 2022, Erscheinungsjahr: 20220510, Produktform: Kartoniert, Beilage: Buch, Autoren: Herles, Christian, Auflage: 22001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2022, Seitenzahl/Blattzahl: 251, Keyword: Compliance; Legal Tech; Rechtsabteilung; Syndikusrechtsanwalt; Unternehmensanwalt; Unternehmensinterne Rechtsberatung; Unternehmensjurist; Wirtschaftsjuristen; präventives Risikomanagement, Fachschema: Beratung / Rechtsberatung~Rechtsberatung - Rechtsberater~Unternehmensrecht~Handelsrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schffer-Poeschel Verlag fr Wirtschaft ú Steuern ú Recht GmbH, Länge: 238, Breite: 169, Höhe: 17, Gewicht: 476, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783791054735 9783791054728, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Diller, Martin: Berufshaftpflichtversicherung für Rechtsanwälte
Berufshaftpflichtversicherung für Rechtsanwälte , Zum Werk Die vorliegende Kommentierung erläutert die marktüblichen Versicherungsbedingungen der Rechtsanwaltshaftpflichtversicherung, deren Bedeutung in jüngster Zeit genauso wie die Größenordnung der Deckungssummen immer weiter zunimmt. Die Bedingungen entsprechen in weiten Teilen auch den in Bezug auf andere beratende Berufe geltenden Klauseln. Die Erläuterungen sind deshalb auch für diese Zielgruppen relevant. Vorteile auf einen Blick einziger Kommentar zum Thema Berücksichtigung der Besonderen Bedingungen und Risikobeschreibungen (BBR-RA) Sicherheit für den Worst Case Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt insbesondere die umfangreichen Änderungen der BRAO durch das Gesetz zur Neuregelung des Berufsrechts der anwaltlichen und steuerberatenden Berufsausübungsgesellschaften sowie zur Änderung weiterer Vorschriften im Bereich der rechtsberatenden Berufe, die zum 1.8.2022 in Kraft getreten sind und durch die für Sozietäten, die als Personengesellschaft geführt werden, erstmals eine eigene Versicherungspflicht statuiert wird. Ferner werden berücksichtigt gesteigerte Haftungsrisiken, beispielsweise aus den geldwäscherechtlichen Verpflichtungen oder dem Einsatz von Legal Tech, sowie die Frage, ob die derzeit am Markt verbreiteten Policen ausreichende Deckung gegen Cyber-Risiken bieten. Zielgruppe Für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Notarinnen und Notare, Steuerberaterinnen und Steuerberaterinnen und Versicherungsunternehmen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Legal Tech-Strategien für Rechtsanwälte
Legal Tech-Strategien für Rechtsanwälte , Zum Werk Die Digitalisierung stellt die Anwaltschaft auch in den kommenden Jahren vor massive Veränderungen. Vom Outsourcing digitaler Dienstleistungen, über die Kooperation mit Mandatsvermittlungsplattformen bis zu eigenen digitalen Rechtsdienstleistungen, wie Chatbots oder Smart Contracts, besteht schon heute eine große Bandbreite an Legal-Tech-Strategien. Doch wie vertragen sich diese mit dem Berufsrecht? Diese Neuerscheinung behandelt die berufsrechtlichen Möglichkeiten und Grenzen sowie den regulatorischen Rahmen (wie datenschutz-, haftungs-, versicherungs- und steuerrechtliche Fragen) anwaltlicher Legal-Tech-Strategien und regt seine Nutzer an, berufsrechtskonforme Legal-Tech-Strategien zu entwickeln und damit rechtssicher Chancen am lukrativen Markt für digitale Rechtsdienstleistungen für sich zu nutzen. Inhalt:Möglichkeiten und Grenzen nach anwaltlichem BerufsrechtZusammenarbeit mit Legal-Tech AkteurenDatenschutzrechtliche AnforderungenHaftungs- und versicherungsrechtlicher AspektSanktionenDigitalisierung im ZivilprozessKünstliche Intelligenz in Legal Tech-StrategienSituation in anderen LändernAusblick/ReformbedarfVorteile auf einen Blicklukrativer Markt für Anwältinnen und Anwältebehandelt Bezüge zu Datenschutz-, Haftungs-, Versicherungs- und Steuerrechtneue Kapitel zu KI und Digitalem Zivilprozessmit der BRAO-Reform 2022Zur Neuauflage Die Neuauflage greift aktuelle Entwicklungen, wie die Digitalisierung im Zivilprozess oder die dramatische Weiterentwicklung Künstlicher Intelligenz (KI) neu auf und zeigt Chancen und Möglichkeiten für den Einsatz von Legal Tech. Auch alle anderen aktuellen Entwicklungen, wie die BRAO-Reform, werden behandelt, ebenso wie die aktuelle Gesetzeslage. Zielgruppe Für Rechtsanwaltschaft und Juristinnen und Juristen in Berufsverbänden und -vereinen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Sind Mitarbeitergespräche verpflichtend?
Sind Mitarbeitergespräche verpflichtend? Mitarbeitergespräche sind in vielen Unternehmen üblich, um die Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu fördern. Ob sie verpflichtend sind, hängt jedoch von der Unternehmenskultur und den internen Richtlinien ab. In einigen Unternehmen sind regelmäßige Mitarbeitergespräche Teil des Arbeitsvertrags und müssen daher durchgeführt werden. In anderen Unternehmen können Mitarbeitergespräche optional sein, werden jedoch empfohlen, um die Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern. Letztendlich ist es wichtig, dass Mitarbeiter und Führungskräfte offen miteinander kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden und die Arbeitsbeziehung zu stärken.
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Ist SIS verpflichtend?
Ist SIS verpflichtend für wen oder was? Die Antwort darauf hängt von verschiedenen Faktoren ab. In einigen Ländern oder Organisationen kann die Nutzung von SIS (Schengener Informationssystem) verpflichtend sein, um die Sicherheit und den Schutz der Grenzen zu gewährleisten. Für bestimmte Reisende kann die Registrierung im SIS obligatorisch sein, um Einreisebestimmungen zu erfüllen. Es ist wichtig, sich über die jeweiligen Vorschriften und Anforderungen zu informieren, um sicherzustellen, dass man die gesetzlichen Bestimmungen einhält. Letztendlich kann die Verpflichtung zur Nutzung von SIS je nach Kontext und Situation variieren.
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Sind Richtlinien verpflichtend?
Richtlinien sind in der Regel verbindliche Vorgaben oder Empfehlungen, die eingehalten werden sollten, um bestimmte Ziele zu erreichen oder Standards zu erfüllen. Ob sie tatsächlich verpflichtend sind, hängt von der jeweiligen Organisation oder dem Kontext ab. In einigen Fällen können Richtlinien gesetzlich vorgeschrieben sein und müssen daher befolgt werden, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. In anderen Fällen können Richtlinien als Leitlinien oder Empfehlungen dienen, die zwar empfohlen, aber nicht zwingend vorgeschrieben sind. Es ist wichtig, die spezifischen Richtlinien und deren Verbindlichkeit in jedem Kontext zu prüfen.
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Sind expertenstandards verpflichtend?
Expertenstandards sind in Deutschland nicht gesetzlich verpflichtend, sondern dienen als Empfehlungen für die Pflegepraxis. Sie wurden von Fachgesellschaften entwickelt, um die Qualität der Pflege zu verbessern und einheitliche Standards zu etablieren. Dennoch können sie in bestimmten Einrichtungen oder im Rahmen von Zertifizierungen verbindlich vorgeschrieben sein. Es liegt letztendlich an den Trägern der Einrichtungen, ob sie die Expertenstandards umsetzen und wie sie diese in ihre Pflegepraxis integrieren. Es wird jedoch empfohlen, sich an den Expertenstandards zu orientieren, um eine qualitativ hochwertige Pflege sicherzustellen.
Ähnliche Suchbegriffe für Verpflichtend:
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Die Suche (Link, Charlotte)
Die Suche , Drei verschwundene Mädchen und eine Spur, die weit in die Vergangenheit führt ... In den Hochmooren Nordenglands wird die Leiche der ein Jahr zuvor verschwundenen 14-jährigen Saskia Morris gefunden. Kurze Zeit später wird ein weiteres junges Mädchen vermisst, die ebenfalls 14-jährige Amelie Goldsby. Die Polizei in Scarborough ist alarmiert. Treibt ein Serientäter sein Unwesen? In den Medien ist schnell vom Hochmoor-Killer die Rede, was den Druck auf Detective Chief Inspector Caleb Hale erhöht. Auch Detective Sergeant Kate Linville von Scotland Yard ist in der Gegend, um ihr ehemaliges Elternhaus zu verkaufen. Durch Zufall macht sie die Bekanntschaft von Amelies völlig verzweifelter Familie und wird zur unfreiwilligen Ermittlerin in einem Drama, das weder Anfang noch Ende zu haben scheint. Und dann fehlt erneut von einem Mädchen jede Spur ... Gelesen von Claudia Michelsen - fesselnder Hörgenuss, der seinesgleichen sucht. (12 CDs, Laufzeit: ca. 14h 28) , Hörbücher & Hörspiele > Bücher & Zeitschriften , Auflage: Gekürzte Lesung, Erscheinungsjahr: 20181001, Produktform: Audio-CD, Inhalt/Anzahl: 12, Titel der Reihe: Die Kate-Linville-Reihe#2#, Autoren: Link, Charlotte, Vorleser: Michelsen, Claudia, Edition: ABR, Auflage/Ausgabe: Gekürzte Lesung, Keyword: bestseller; bestsellerliste; caleb hale; die betrogene; hochmoor; hörbuch; kate linville; krimi; kriminalromane; krimis; north yorkshire; nr.-1-bestsellerautorin; scarborough; scotland yard; spiegel bestseller; spiegel-bestseller; spiegel-bestsellerautorin; spiegelbestseller; verschwundene mädchen, Fachschema: Deutsche Belletristik / Kriminalroman~England / Roman, Erzählung, Humor~Hörbuch / Kriminalroman, Fachkategorie: Kriminalromane & Mystery: Polizeiarbeit~Thriller / Spannung, Region: Yorkshire, Zeitraum: 2010 bis 2019 n. Chr., Thema: Nervenkitzeln, Warengruppe: AUDIO/Belletristik/Kriminalromane, Fachkategorie: Kriminalromane und Mystery: weibliche Ermittler, Thema: Entspannen, Sekunden: 868, Text Sprache: ger, UNSPSC: 85234920, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 85234920, Verlag: Random House Audio, Verlag: Random House Audio, Verlag: Random House Audio, Länge: 132, Breite: 132, Höhe: 30, Gewicht: 270, Produktform: Audio-CD, Genre: Hörbücher, Genre: Hörbuch, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: LIB_MEDIEN, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Audio / Video, Unterkatalog: Hörbücher, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1765897
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Harper, Jane: Die Suche
Die Suche , »Ich liebe die Australien-Krimis von Jane Harper.« Stephen King Der Bundesermittler Aaron Falk ist auf dem Weg ins südaustralische Weinland, um bei einer Taufe dabei zu sein. Genau vor einem Jahr ist dort eine Frau verschwunden: Kim Gillespie hat offenbar ihr schlafendes Kind auf einer Kirmes zurückgelassen. Danach hat sie niemand mehr gesehen. Das Rätsel ihres Verschwindens ist immer noch nicht gelöst, und eine neue Suche beginnt. Falk versucht, die letzten Schritte von Kim zu rekonstruieren. Er begreift, dass die Ermittler vermutlich einen Fehler begangen haben: Sie haben das gesehen, was sie sehen wollten - und sind auf eine große Täuschung hereingefallen. »Wieder einmal beweist Harper, dass sie es wie keine andere versteht, eine Lawine von Spannung zu erzeugen.« David Baldacci »Nachdenklich und einfühlsam - Aaron Falk ist viel mehr als ein gewöhnlicher Detective.« New York Times Book Review , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Family-Work-Balance für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte (Arntzen, Marina)
Family-Work-Balance für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte , Zum Werk Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewinnt sowohl für Bewerberinnen und Bewerber als auch für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte im Berufsleben zunehmend an Bedeutung. Auf die Frage, wie jedoch der (Anwalts-)Beruf erfolgreich mit der Familie in Einklang gebracht werden kann, gab es bislang keine umfassenden Antworten. Dieser Ratgeber beleuchtet die Thematik der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter zahlreichen Aspekten und zeigt konkrete praktische Hilfestellungen auf, um das individuelle Modell zu finden. Inhaltlich geht es dabei nicht nur um die Vereinbarkeit von Beruf und Elternrolle, sondern auch um die Vereinbarkeit mit der Pflege Angehöriger. Zum Inhalt Das Werk stellt ausführlich drei Ebenen vor, deren Zusammenspiel eine Family-Work-Balance unterstützen kann: Gesellschaftliche und politische Ebene: Strukturelle Rahmenbedingungen (u.a. zeitgemäßes Familienbild, politische Unterstützungsmodelle wie Elterngeld und qualitativ gute Betreuungsplätze) Betriebliche Ebene: Moderne Arbeitskultur in den Kanzleien (u.a. neue Denkmuster, Beschreibung individueller Arbeitszeitmodelle, Mutterschutz und Wiedereinstieg) Individuelle Ebene: Persönliche Entscheidungen (u.a. über das Vereinbarkeitsmodell und die Wahl der passenden Kanzlei), gemeinsame Entscheidung in der Partnerschaft über die Elternrolle und die Gestaltung des Berufslebens, persönliche Organisation, Selbstfürsorge und Resilienz, strategische Kommunikation Mit einem Kapitel von Constanze Eich, M. A. zu strategischer Kommunikation. Vorteile auf einen Blick mit Beispielen für Arbeitsmodelle, agilen Methoden und Organisationshilfen Interviews mit erfolgreichen Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Fragen zur Selbsteinschätzung: Bin ich in Family-Work-Balance? Zielgruppe Für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte in mittelständischen und größeren (Wirtschafts-)Kanzleien. Sowohl für den Berufseinstieg als auch für etablierte Anwältinnen und Anwälte geeignet. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230330, Produktform: Kartoniert, Autoren: Arntzen, Marina, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Abbildungen: mit 8 Abbildungen, Keyword: Wirtschaftskanzleien; Vereinbarkeitsmodelle; Arbeitszeitmodelle; Kommunikationsstrategien; Zeitmanagement, Fachschema: Jurisprudenz~Recht / Rechtswissenschaft~Rechtswissenschaft, Warengruppe: HC/Recht/Allgemeines, Lexika, Geschichte, Fachkategorie: Rechtswissenschaft, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XII, Seitenanzahl: 252, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 194, Breite: 130, Höhe: 27, Gewicht: 352, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2880432
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Auf der Suche nach Sicherheit?
Auf der Suche nach Sicherheit? , Die Weimarer Republik ist gescheitert. Ihren Zeitgenoss:innen ist es nicht gelungen, den Bestand der Republik zu behaupten und deren Abgleiten in den Nationalsozialismus zu verhindern. Sie haben sich gleichwohl um Stabilität bemüht und sich auf die Suche nach Sicherheit begeben. Warum sind sie dabei aber nicht erfolgreich gewesen? Oder waren sie es in bestimmten Bereichen doch? Diesen Fragen widmen sich die Autor:innen in breit gefächerten Mikrostudien. Sie zeichnen ein faszinierendes Panorama, das die Erwartungen, die Artikulationen und auch die Grenzen zeitgenössischer Sicherheitsproduktion deutlich werden lässt. Die Autor:innen begleiten verschiedene Berufs- und Bevölkerungsgruppen bei ihrer spezifischen Suche nach Sicherheit. Sie loten die jeweiligen Kontexte, Möglichkeiten und Erfolgsfaktoren aus und erzählen auf diese Weise eine vielschichtige Sicherheitsgeschichte von unten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Sind Spesen verpflichtend?
Spesen sind in der Regel nicht verpflichtend, es sei denn, sie sind vertraglich festgelegt oder gesetzlich vorgeschrieben. Unternehmen können Spesenregelungen für ihre Mitarbeiter festlegen, um Ausgaben im Rahmen von Dienstreisen oder Geschäftstreffen zu erstatten. Es ist wichtig, dass die Spesenrichtlinien klar und transparent sind, um Missverständnisse zu vermeiden. Mitarbeiter sollten sich mit den geltenden Richtlinien vertraut machen und sicherstellen, dass sie alle erforderlichen Belege und Unterlagen für Spesenerstattungen vorlegen. Letztendlich liegt es im Ermessen des Unternehmens, ob und wie Spesen erstattet werden.
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Sind Überstunden verpflichtend?
Sind Überstunden verpflichtend? Nein, grundsätzlich sind Überstunden nicht verpflichtend. Arbeitnehmer dürfen nur dann Überstunden leisten, wenn sie dazu bereit sind und dies freiwillig tun. Es gibt jedoch Ausnahmen, in denen Überstunden aufgrund von betrieblichen Erfordernissen oder vertraglichen Vereinbarungen notwendig sein können. In solchen Fällen ist es wichtig, die gesetzlichen Regelungen zu Überstunden und die individuellen Arbeitsverträge zu beachten. Letztendlich sollte die Frage, ob Überstunden verpflichtend sind, im Rahmen eines offenen Dialogs zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geklärt werden, um Missverständnisse zu vermeiden.
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Sind Psychiatertermine verpflichtend?
Psychiatertermine sind in der Regel nicht verpflichtend, es sei denn, sie werden im Rahmen einer gerichtlichen Anordnung oder einer behördlichen Maßnahme angeordnet. In solchen Fällen ist es wichtig, den Anweisungen zu folgen. Ansonsten liegt es im Ermessen des Patienten, ob er einen Termin bei einem Psychiater wahrnehmen möchte oder nicht.
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Ist USK verpflichtend?
Die USK (Unterhaltungssoftware Selbstkontrolle) ist eine freiwillige Selbstkontrolleinrichtung der deutschen Computerspieleindustrie. Es gibt keine gesetzliche Verpflichtung, Spiele von der USK prüfen zu lassen. Allerdings ist es in der Praxis oft notwendig, da viele Händler nur Spiele mit einer USK-Kennzeichnung verkaufen.
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